DERECHOS HUMANOS:
1.Las empresas deben de apoyar y respetar la protección los Derechos Humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de
su ámbito de influencia.
2.Las empresas deben asegurar de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.

NORMAS LABORALES
3.Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4.Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma del trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5. Las empresas deben apoyar la erradicación de trabajo infantil.
6.Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de
discriminación en el empleo y la ocupación.

MEDIO AMBIENTE
7.Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
8.Las empresas deberán fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

ANTICORRUPCIÓN
10.Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

NEWSLETTERS ANTERIORES:

• 001. Memoria de Sostenibilidad
• 002. ISO 14001:2004

Aplitelc Berguedà S.L.U.

se adhiere al Pacto de las Naciones Unidas

El presente mes de abril Aplitelc Berguedà ha firmado el pacto mundial de las Naciones Unidas, una iniciativa de compromiso ético destinada a que las empresas, de forma voluntaria, integren los 10 principios en materia de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anticorrupción como parte de su estrategia.

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El Pacto Mundial es la iniciativa en Responsabilidad Social Empresarial de referencia a nivel mundial, con más de 12.000 entidades firmantes es presente en 145 países. En este enlace se puede descargar la carta de adhesión d'Aplitelc Berguedà S.L.U.

Enlaces:

• Global Compact
• Pacto mundial
• Ficha Aplitelc
• Carta de adhesión